张某在大连一家工厂当保安，月工资3000元，他的上班时间为每天下午4点半至第二天上午7点半。这家工厂晚上不出产，因而张某每天晚上巡夜后就在门卫室歇息，第二天早上单位班车7点半左右到工厂后，他便可以回家歇息。
上一年7月1日上午9时许，工厂一位员工路过门卫室，发现张某倒在地上。员工喊了几声，未见回应，当即冲进门卫室，发现其呼吸弱小，所以急速拨打了120急救电话，并向在市内就事的厂长打电话陈述。厂长急速给单位司机打电话，告知司机当行将张某送医院抢救。
司机田师傅赶到工厂门口时，发现120急救车已抵达现场，司机田师傅和其他工人急速把张某送到急救车上，并送医院抢救。还没到医院，司机田师傅在120救助车上又接到厂长的电话，对方告诉他必须全力抢救张某，别的由厂长告诉张某的家族，家族一瞬间便会到医院。
司机田师傅按厂长的要求，垫支了抢救费，还雇了一名护工并垫支了护理费。医院为张某做了脑部CT，发现其脑部大面积出血。主治医生表明，张山的状况十分紧迫，需求立刻手术，但抢救回来的几率十分低，即便是抢救回来了，也有必定或许会成为植物人状况。
张某亲属听医院的确诊定见后，表明不同意手术，让医院做保存医治。家族以为，手术成功概率十分低，且即便抢救成功，也有几率会成为植物人，生活品质将大打折扣。因而，他们坚持不同意手术。而工厂方面则以为，应捉住一线生机，当即手术。
工厂方面以为，假如员工在上班时间、工作岗位突发疾病，在48小时内逝世的，将会视为工伤，或许面对上百万元补偿。所以，工厂一方虽然有活跃救治的志愿，但是否手术是员工家族决议的，工厂也没有方法。
张某通过医院五天的保存医治，终究没有可以抢救其生命。因为超过了48小时，工厂一方觉得本身尽到了职责，对张某的亲属也有了交待。
令工厂方面没想到的是，张某的亲属把工厂申述到旅顺口区人民法院，要求工厂补偿逝世补偿金、丧葬费、精神损失费等工伤待遇36万余元。
法院审理后以为，单位发现张某发病后，当即拨打了120急救电话，单位活跃尽力合作医治，不只垫支医疗费，还雇了护理人员，张某的逝世主要是疾病原因，加之家族抛弃手术医治，因而工厂没有差错。
近来，在主审法官的调解下，张某家族根据工厂在发现张某发病后的活跃体现，表明不再追查单位未及时医治的职责。
两边在法院达到宽和，工厂除垫支的医疗费、护理费之外，再给付张某家族10000元补偿……
